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南充市卫生计生委开展一季度科室工作测评
信息发布:人事科时间:2016-04-20 11:28点击数:次

     2016415,市卫生计生委召开2016年首次“清单工作法”季测评会。测评会上,mg电子游艺,MG电子游戏15个科室的负责人对照工作清单逐一汇报本季度任务完成情况;由9名委领导班子成员组成的测评小组,采用百分制的方式进行现场评价打分。

今年初,市卫生计生委为深入贯彻落实党的十八大和省委、市委有关会议精神,坚持制度建设为根本,以落实责任为关键,着力健全权责明晰、领导有力、运转有序、考评科学的科学链条,努力营造干事创业环境,在机关全面推行了“清单工作法”。

为保证“清单工作法”实施,市卫生计生委成立了以mg电子游艺,MG电子游戏、主任郑和平为组长的清单工作领导小组,并结合卫生计生工作实际制定了“清单工作法”实施方案和实施细则,按照“建立清单”“落实清单”“考评清单”的流程开展工作。建立清单:根据“三定”职责和上级要求,建立了市卫生计生委权责清单和党建工作责任清单;从领导班子成员到每名工作人员都建立了个人岗位职责清单;根据全年目标任务分解列出科室及个人月度工作任务清单,建立工作台账。落实清单:月初公示各科室及个人当月工作任务清单、上月问题清单;每周公示个人日纪实工作清单,动态反映任务完成情况。考评清单:实行月点评、季测评、年考评。每月底对照清单,mg电子游艺,MG电子游戏对班子成员进行点评;班子成员对分管科室进行点评;科室长对本科人员进行点评。每季度召开一次测评会,各科室逐一对照清单报账,根据清单任务完成情况进行测评打分排序,分管领导的季测评结果与分管科室的季测评分数挂钩。每年底汇总清单完成情况,进行年终考评,考评结果与年度目标考核、干部年度考核、评先评优等挂钩,并进行公示。

实施“清单工作法”三个月以来,市卫生计生委通过精心组织,全面推进,把清单工作有机融入年度任务目标管理和干部日常监督管理,对于全面落实“三严三实”要求,加强机关作风建设,推进各项工作任务落实起了明显作用。

 

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